丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委始终坚持党建引领，积极探索“围绕中心、服务优先、双赢驱动、活动凝聚、组织带动”的楼宇党建工作思路，以建设“服务型”党组织为目标，以信息化建设为引领，建立“六个一体化”党支部工作法，确保党员学习教育不减，日常管理不松，思想引导不放，不断破解楼宇党建难题，始终坚持发挥思想政治工作生命线作用。目前，时代风帆楼宇党委覆盖15座商务楼宇，企业1514家、员工近2万余人，楼宇党委下设4个党总支，49个党支部，在册党员460人。2023年，丰台区马家堡街道时代风帆楼宇党委被评为第十六届北京市思想政治工作优秀单位。

  教育引领，把准方向，在推动思想政治“生命线”过程中积聚动力

  楼宇党委始终把思想政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。为确实加强楼宇党建思想政治工作的组织领导，成立了由党委书记任组长，各班子成员同抓同建的政治思想工作领导小组。深化班子成员“一岗双责”的主体责任，制订责任清单。完善党委班子理论学习制度、楼宇党员学习制度、党员思想政治工作制度等各项制度，建立“六微党建”工作机制、党风廉政教育监督机制，定期召开谈心谈话，完善党员考核评议机制，深入开展民主评议，将党风廉政建设纳入考评机制。

  重点抓好“五类队伍”的思想建设工作，即党务工作者、党支部书记、统战代表人士、工青妇群团组织代表、企业负责人队伍。以“三会一课”制度为抓手，定制“菜单式”学习计划，坚持每月一次理论学习及党课辅导，开设新时代文明大讲堂、邀请专家讲理论、领导讲政策、模范人物讲经验等多种学习形式开展学习教育，有效增强党性修养。打造“走进矫治所”廉洁自律教育特色品牌，开展活动24场，累计500余名党员、企业代表参加活动，为思想政治工作健康发展提供有力保证。

  创新载体、丰富内涵，在推动思想政治教育过程中激发活力

  联合首都经济贸易大学马克思主义学院开设“马克思主义读书会”精品课程，通过读书会、专家授课、交流讨论等形式，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”，累计开展专题读书研讨活动128场，学习人员达600余人。针对“两新”企业员工开设“青年成长学院”，设置实践课程，从道德品行、开拓创新、团队精神、专业学习、综合素质五个方面全面提升楼宇员工的个人修养及工作能力。创造性建立“红色孵化联盟”，完善党员规范化管理教学课程，复制推广到全区43家孵化器和众创空间楼宇，有效推动党建与创新创业、线上与线下、孵化与投资“三个结合”。

  常态化开展各项主题教育活动，把不忘初心、牢记主题作为永恒课题，引导大家切实做到“学党史、感党恩、听党话、跟党走”。在楼宇园区建立党史长廊、伟大的中国精神、书写华章——七一勋章获得者三个党史学习园地，培养企业职工、党员、统战代表人士、大中小学生55名宣讲员，吸引3万人次学习参观，120多名学生来此唱红歌、学党史；坚持活动牵引，开展爱国主义教育基地参观见学、重温入党誓词活动；通过举办党史知识“云竞技”“向党表白，同唱一首歌”红色观影，楼宇党建故事电影拍摄等党建活动，不断提升教育亲和力、感染力、影响力。建成1100平米以党建、统战、群团，政务、志愿服务于一体的党群服务中心，筑牢思想建设阵地。先后开展各项各类讲座、文体活动337次，青年活动126场，服务楼宇企业职工1.5万人次。

  把开展学习教育与激发党员、员工干事创业的热情相结合，坚持互联网+党建工作理念，发挥楼宇党委新媒体直播间和学习强国APP教育功能，搭配赏、析、访、评、用“五步教学法”，开启行动课程、理论课堂、电影课堂交相辉映的电教化教学模式。通过开展线上书记讲党课、专家讲党史、大家谈党史，交流互动、直播互答，实现线上线下“同频共振”，扩大人员学习教育的针对性和覆盖面，使得党员学习参与率达到90%以上，每季度对党员学习成果通过线上进行公示考评，使党员学习在日常、考核在平时。

  紧扣中心，服务大局，在推动新时代首都发展过程中形成合力

  坚决打赢疫情防控阻击战。疫情期间，加强商务楼宇等重点区域防疫管理，严格落实楼宇卡口“四查一问”，核酸检测“三问三查”等措施，共设4个核酸检测点，带动辖区党员、楼宇企业员工、50余名志愿者积极参与。设立2台流动核酸检测车，为32家冷库、200多家冷链企业、400多名冷链人员进行专属上门核酸检测服务。突出保障特殊行业人员，设立快递、外卖从业人员专门核酸点位，织严织密疫情防空网。及时将政府减税降费、优惠政策宣传到每家企业，做到疫情防控应对和推动企业复工达产两不误。

  持续优化营商环境。以思想建设工作为统领，推动马家堡商圈设施改造升级，着力重筑“党建+商圈”活力模式，打造“丰台区马家堡活力中心”持续激发消费活力，为街道全面高质量发展蓄势赋能；引入政务服务终端设备2.0版本，“三项可办”事项，为楼宇政务服务提高效能；持续抓好吹哨报到改革，完善12345诉求平台功能，建立“双访机制，制定服务清单，三年共解决诉求959件；建立和谐劳动关系示范站，科学设置“七日调解室”“司法巡回确认点”“劳务纠纷调解室”等为民服务站，为楼宇企业和职工提供法律援助、劳动仲裁等一站式司法服务保障，为企业高质量发展纾难解困。

  坚持为民服务宗旨。聚焦“七有”“五性”，把解决思想问题和解决实际问题相结合。健全健康服务体系和心理疏导机制，针对双职工和困难家庭等重点人群，开展楼宇陪同就医试点工作，推动辖区民生工程不断完善。开设“健康中国行科普公益大讲堂”，在楼宇党群服务中心和5座楼宇设立母婴室，辐射周边商圈7000多名女职工。

  突出重点人员解困。在楼宇商圈建立9个暖心驿站，为新就业群体设置充电点位11个，铺设“小哥”专用停车位，搭建小型坡道，为就业群众提供便利。在“快递小哥”就业人群中开展“文明交通普法”宣传，邀请210名外卖小哥加入。发挥群团组织、社会组织和楼宇企业资源优势，开展送清凉、包饺子、免费理发等暖心惠民服务，为辖区新就业群体员工注入新的生机活力。打造楼宇创业服务平台，整合多方孵化器、发改委、投促局、科信局等资源，聘请专业导师为36家企业排忧解难，协助6家企业进行创业辅导，解决创业难题。

  以志愿活动为特色纽带。强化思想政治教育效果，增强企业责任感。创新打造“公益立方体”志愿服务品牌，开展6大主题共48个志愿服务项目。引领企业以教育帮扶、产业帮扶、消费扶贫等多种方式，助力扶贫项目。带动辖区企业对青海玉树治多县希望小学10名贫困学生进行捐资助学；对接湖北十堰市张湾区开展精准教育扶贫，为5所学校65名贫困学生提供到京研学支持；连续资助河北涞源县涞源镇和金家井乡21名贫困生学费和生活费。

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